Werte dienen dem persönlichen und unternehmerischen Handeln als Ordnungs- und Orientierungsprinzip.

Die Ausrichtung des beruflichen Handelns und des Lebens insgesamt auf das "Höhere" hin, liegt im Wesen des Menschen. Durch eine gelebte und transparente Wertekultur können Kunden und Mitarbeiter ihr persönliches Wertesystem mit dem des Unternehmens in Beziehung setzen. In der Mitarbeiterführung eröffnen die formulierten Werte Handlungsspielräume und Handlungsgrenzen, an denen sich die Leitenden in ihrem Führungsverhalten orientieren. Eine gelebte Wertekultur ist als Ausdruck einer hoch entwickelten Unternehmenskultur zu verstehen. Sie gibt allen Mitarbeitern transparente Vorgaben zur Reflexion der eigenen Wertehaltung und des persönlichen Verhaltens innerhalb des Unternehmens.

Unsere Leistungen auf diesem Feld:

  • Durchführung von Kulturanalysen
  • Konzepte für Umsetzungsmaßnahmen
  • Strategieberatungen zum Wertemanagement
  • Durchführung von Großveranstaltungen zur Wertekultur
  • Konzept zur Einführung eines Wertemanagements

 

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