Inspiration, Kreativität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens.

Die Aufgabenkomplexität, hoher Zeit- und Ergebnisdruck und die Notwendigkeit zur kontinuierlichen Anpassung der Fachkompetenz stellen die Mitarbeiter vor große Herausforderungen, die nur durch gute körperliche und psychosoziale Gesundheit zu erfüllen sind. Gesunde Arbeitsbedingungen und ein gesundheitsförderndes Betriebsklima sind Grundlage für geringe Flutionsraten und Krankenstände. Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitmanagement stellt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter sicher, sondern fördert deren Lebenszufriedenheit. Wenn Arbeitszeit als Lebenszeit vestanden wird, gilt es für die Mitarbeiter und das Unternehmen die Arbeitszeit zu einer lebenswerten Zeit zu gestalten. Dazu gehören gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse, Maßnahmen zur Prävention und die Sensilisierung der Mitarbeiter für ihr eigenes Gesundheitsverhalten. Die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter ist Bestandteil eines ganzheitlichen Führungsverständnisses. Führungskräfte haben dabei eine zweifache Aufgabe: die Sorge und Beachtung der eigenen Gesundheit und die Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern. 

 
Unsere Leistungen auf diesem Feld:
  • Vorträge und Seminare in Unternehmen
  • Beratung zum Aufbau eines Gesundheitsmanagements
  • Implementierung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
  • Schulungen der Führungskräfte

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